نقل الخدمات

هي خدمة مقدمة من قوى تمكن أصحاب العمل من نقل خدمات الموظفين، وتمكن الأفراد من استعراض طلبات النقل والموافقة عليها أو رفضها

هي خدمة مقدمة من قوى لأصحاب المنشآت، تمكّنهم من نقل خدمات الموظفين بين منشآت الرقم الموحد

الخدمة إلكترونية وتتطلب موافقة الفرد على الطلب في قوى أفراد

١. تسجيل الدخول لحساب المنشأة

٢. اختر خدمة نقل خدمات موظف من الخدمات الإلكترونية

٣. اختر خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر

٤. اختر المنشأة المراد نقل العامل إليها

٥. إضافة بيانات العمالة المراد نقل خدمتهم إلى منشآتك

٦. إضافة عقد عمل لكل عامل

٧. تقديم الطلب

سيُرسل الطلب إلى الموظف في قوى أفراد، ويجب على صاحب العمل الجديد تذكير الموظف بالدخول إلى بوابة قوى أفراد لاتخاذ إجراء القبول أو الرفض خلال 10 أيام من تاريخ الطلب

١. تسجيل الدخول لحساب المنشأة

٢. اختر خدمة نقل خدمات موظف من الخدمات الإلكترونية

٣. اختر خدمة نقل موظف بين منشآت الرقم الموحد

٤. اختر المنشأة المراد نقل العامل إليها

٥. اختيار موظف أو عدد من الموظفين المراد نقلهم

٦. إضافة عقد عمل لكل عامل

٧. تقديم الطلب

سيُرسل الطلب إلى الموظف في قوى أفراد، ويجب على صاحب العمل تذكير الموظف بالدخول إلى بوابة قوى أفراد لاتخاذ إجراء القبول أو الرفض خلال 10 أيام من تاريخ الطلب

الشروط والمتطلبات العامة على مستوى المنشأة

١. سريان السجل التجاري

٢. أن تكون حالة المنشأة قائمة

٣. سريان رخص العمل في جميع منشآت الرقم الموحد

٤. الالتزام بحماية الأجور

٥. جميع الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل أو الأخضر صغير جدًا للمنشآت الصغيرة فئة أ، باستثناء الكيان الحالي

٦. توفر رصيد تأسيس كافٍ للنقل

يمكن نقل خدمات الموظف مباشرة عند تحقق أحد الشروط التالية:

١. إذا كانت رخصة العمل للموظف غير سارية

٢. إذا كانت إقامة الموظف غير سارية

 بشرط أن يكون صاحب العمل الجديد قدم الطلب للموظف بعد انتهاء الإقامة أو رخصة العمل، وفي حال قدم الطلب قبل ذلك فسيدخل الموظف في فترة الإشعار

يتم البدء بفترة الإشعار بعد موافقة الموظف على الطلب وإذا كانت المنشأة مقدمة الطلب تحقق الشروط التالية:

١. توثيق عقود العاملين غير السعوديين في المنشأة بنسبة 100% في منصة قوى

۲. وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة في قوى

بعد إرسال الطلب بنجاح من قبل صاحب المنشأة الجديد، يجب على صاحب المنشأة إبلاغ الموظف بالدخول على منصة قوى أفراد لاتخاذ إجراء القبول أو الرفض خلال 10 أيام تفاديًا للرفض الآلي للطلب

بعد موافقة الموظف على طلب الانتقال، يدخل الموظف في فترة إشعار انتهاء العلاقة التعاقدية بعد تحقيق الشروط الخاصة من المنشأة مقدمة الطلب ويستمر الموظف في العمل مع منشأته الحالية حتى الانتهاء من فترة الإشعار وانتقال العامل بشكل كامل

بعد موافقة الموظف على طلب الانتقال، يُرسل الطلب لصاحب العمل الحالي للموافقة حسب الشروط المذكورة سابقًا

يمكن للمنشأة الحصول على الرصيد عند التزامها بالتوطين وأنظمة العمل، كما أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم برامج تحفيزية للمنشآت تحت التأسيس حيث تُدعم برصيد تأسيسي ويُأجل تطبيق اشتراطات التوطين في فترة سماح لمدة سنة واحدة حتى تستقر المنشأة في سنتها الأولى

بعد موافقة وزارة الداخلية سيرسل تحديث بيانات العامل آليًا إلى التأمينات الاجتماعية

هي خدمة تمكن المقيمين بالمملكة من الانتقال وظيفيًا حسب أنواع النقل التالية:

١. نقل من صاحب عمل لآخر

٢. نقل بين فروع المنشأة

٣. نقل تابع إلى منشأة

٤. نقل عامل منزلي إلى منشأة

يمكنك الاستفادة من الخدمة بعد المفاهمة مع صاحب العمل الحالي أو الجديد، لإرسال الطلب إليك في قوى أفراد

للاستفادة من الخدمة يمكنك اتباع الخطوات التالية:

• تسجيل دخول الموظف إلى قوى أفراد
• اختيار خدمة "الانتقال الوظيفي" من قائمة الخدمات
• استعراض طلبات النقل الخاصة بالموظف
• ستظهر الطلبات المرسلة من صاحب العمل الجديد
• قبول أو رفض الطلب

وعلى الموظف اتخاذ إجراء القبول أو الرفض خلال 10 أيام من تاريخ إنشاء الطلب

هو نقلك كفرد بين المنشآت التي تندرج تحت نفس الرقم الموحد لنفس صاحب العمل، ولكي يتم هذا الإجراء يتوجب عليك الموافقة على الطلب عبر قوى أفراد

يمكنك الوصول إلى الخدمة باتباع الخطوات التالية:

١. تسجيل الدخول في قوى أفراد

٢. الدخول على حساب الفرد

٣. الدخول على خدمة “الانتقال الوظيفي” واستعراض الطلبات الموجودة

الفئة المستفيدة من الخدمة هم الموظفون المقيمون في المملكة العربية السعودية

عند قبولك لطلب نقل من صاحب عمل لآخر، سيعتبر ذلك بمثابة توقيع عقد مع صاحب عمل آخر، حيث أن طلب الانتقال الوظيفي يحتوي على عقد لحفظ الحقوق وتعزيز العلاقة التعاقدية بين الطرفين

يمكنك اتخاذ القرار خلال 10 أيام ابتداءً من تاريخ إرسال الطلب، بعد ذلك سيعتبر الطلب منتهي الصلاحية

نعم بإمكانك النقل مباشرة إذا كانت رخصة العمل أو الإقامة منتهية

نعم يمكنك النقل مباشرة لصاحب عمل آخر إذا لم تصدر لك رخصة عمل لأكثر من 90 يوم من تاريخ دخولك إلى المملكة

عن طريق حساب المنشأة وحساب الفرد في قوى

الشروط والمتطلبات العامة على مستوى المنشأة

١. سريان السجل التجاري

٢. أن تكون حالة المنشأة قائمة

٣. سريان رخص العمل للموظفين في جميع منشآت الرقم الموحد

٤. الالتزام بحماية الأجور

٥. نطاق كيان المنشأة الأخضر المتوسط أو أعلى (أو الأخضر للمنشآت الصغيرة فئة أ)

٦. أن لا يتجاوز الطلب الحد الأقصى لعدد الموظفين الوافدين المسموح بنقل خدماتهم إلى المنشأة حتى لا يؤدي إلى نزول المنشأة عن النطاق الأخضر المتوسط

يتم النقل بعد انتهاء فترة الإشعار بغض النظر عن سريان أو انتهاء صلاحية الإقامة

يمكنك إلغاء طلب النقل في حال كان بانتظار موافقة الموظف خلال 10 أيام من تاريخ إرساله

كما يرجى العلم بأن الطلبات تلغى تلقائياً في الحالات التالية:

• في حال عدم موافقة أو رفض الموظف لطلب النقل لمدة 10 أيام من وقت إرسال الطلب للموظف
• بعد مرور 14 يوم دون استكمال طلب النقل من الموظف في أنظمة وزارة الداخلية

 يتطلب إصدار رخصة عمل وإقامة للموظف من قبل صاحب العمل الحالي قبل إتمام عملية النقل إلى منشأة أخرى

خدمة تمكّن المنشآت من نقل خدمات التابعين من الأفراد إلى المنشآت والسماح للموظف بالموافقة على الطلب أو رفضه

نعم، يمكن نقل خدمات موظف تابع إلى المنشأة عن طريق منصة قوى

• تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة في منصة قوى
• اختيار خدمة "نقل خدمات موظف" من الخدمات الإلكترونية
• اختيار خدمة "نقل موظف من صاحب عمل آخر"
• اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها
• إضافة بيانات الموظف المراد نقل خدمته إلى المنشأة
• إضافة عقد عمل لكل موظف مع اختيار المهنة الجديدة للتابع
• تقديم الطلب

سيُرسل الطلب إلى الموظف في قوى أفراد، وعلى صاحب العمل الجديد تذكير الموظف بالدخول إلى بوابة قوى أفراد لاتخاذ إجراء القبول أو الرفض خلال 10 أيام من تاريخ الطلب

نعم يمكن ذلك عبر خدمة نقل الموظفين

خدمة تمكّن المنشآت من نقل خدمات الموظفين من العمالة المنزلية والسماح للموظف وصاحب العمل الحالي بالموافقة على الطلب أو رفضه

• تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة في منصة قوى
• اختيار خدمة "نقل خدمات موظف" من الخدمات الإلكترونية
• اختيار خدمة "نقل موظف من صاحب عمل آخر"
• اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها
• إضافة بيانات الموظف المراد نقل خدمته إلى المنشأة
• إضافة عقد عمل لكل موظف مع اختيار المهنة الجديدة للعامل المنزلي
• تقديم الطلب

سيُرسل الطلب إلى الموظف في قوى أفراد، وعلى صاحب العمل الجديد تذكير الموظف بالدخول إلى بوابة قوى أفراد لاتخاذ إجراء القبول أو الرفض خلال 10 أيام من تاريخ الطلب

يمكن لصاحب العمل الحالي الدخول إلى حسابه في قوى أفراد

• تسجيل دخول صاحب العمل الحالي إلى قوى أفراد
• اختيار خدمة "انتقال العمالة المنزلية" من قائمة الخدمات
• استعراض طلبات النقل الخاصة بالعمالة المنزلية
• ستظهر الطلبات التي تم الموافقة عليها من قبل العامل المنزلي
• قبول أو رفض طلب انتقال العامل المنزلي

وعلى صاحب العمل الحالي اتخاذ إجراء القبول أو الرفض خلال 10 أيام من تاريخ قبول العامل المنزلي للطلب